当兵参加工作时间怎么填(当兵参加工作时间怎么填写)

　　本文目录

　　

1. 当兵算参加工作时间吗
2. 参加服役起可以填写为参加工作时间吗
3. 当兵算不算参加工作时间

当兵算参加工作时间吗

　　法律分析：入伍前如果是个学生，那么从接到入伍通知书的日子开始，可以计算参加工作的时间（即开始计算工龄的时间），如果你参加工作期间入伍，那么可以连续计算工龄。

　　法律依据：《中华人民共和国退役士兵安置条例》

　　第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年了累计计算。

　　第四十五条军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。

　　

参加服役起可以填写为参加工作时间吗

　　军人入伍服役的起始时间，就是参加工作的时间。各地组织人事部门都是如此操作的，没有例外。入伍时间的确定：一律从县（市）人民政府征兵办公室或人民武装部批准入伍之日算起。

　　转业、复员、退伍军人参加地方工作，其服役时间工龄计算：转业、复员、退伍军人由国家分配到国家机关或企、事业单位工作，其军龄可以与分配到国家机关或企、事业单位工作后的工作时间，合并计算为连续工龄。

　　复员、退伍军人回农村参加生产劳动，后又到国家机关或企、事业单位工作，其军龄可以与到国家机关或企、事业单位工作后的工作时间合并计算为连续工龄。

　　工人的参加工作时间的认定

　　《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：工龄分为“一般工龄”和“本企业工龄”；工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。

　　《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定；

　　《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订劳动合同之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定;2008年1月1日《劳动合同法》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。

　　

当兵算不算参加工作时间

　　法律分析：当兵算参加工作时间，但是要分情况。例如：预备役不是专职军人，是不能够计算为军龄的；服役期间一年军龄就是一年工龄。退伍待安置是算为工龄的。依据我国相关条例的规定，义务兵在服役期间的时间应该算作工龄，退伍转业后与单位工作年限合并计算。

　　法律依据：《退役士兵安置条例》

　　第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

　　第四十四条退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。